Установка на данность и установка на рост | Тренерская
Установка на рост и установка на данность - это 2 принципиальные позиции, через которые можно смотреть не только на свое ремесло, но и мир вообще.
Установка на рост характеризуется такими чертами, как желание учиться новому, отсутствие страха ошибиться, конструктивное восприятие критики в свой адрес, уверенность в своих силах.
Человек с установкой на рост уверен, что способен измениться. Он знает, что с практикой станет лучше в любом деле, которое для себя выберет.
Для сравнения оцените установку на данность:
- боязнь конкуренции;
- болезненное переживание успехов других людей;
- страх критики;
- страх ошибиться;
- уверенность в том, что люди не меняются;
- вера в главенствующее значение генетики и таланта для успеха;
- вера в главенствующее значение поступков других людей.
С установками связан вопрос, как воспринимать себя: как профессионала, который продолжает расти, или как профессионала, который достиг определенного уровня мастерства.
В тренерской работе эти установки проявляются в очень разных вопросах и ситуациях.
Что обсуждаем в подкасте "Тренерская" с Вадимом Гурьевым @vadim_gurev:
- Синдром даннинга-крюгера vs синдром самозванца
- Конечное vs непрерывное образование
- Реактивный vs проактивный подход
- Традиционный vs доказательный подход
- Отношение к установкам клиента (мотивация и т.д.)
-----
Серия подкастов «Тренерская» адресована тренерам, а еще она будет полезна тем, кто думает посвятить себя тренерской профессии. Если у вас есть идеи и предложения, о чем еще важно поговорить, обязательно пишите в личку инстаграм.
Слушать подкасты можно в удобном вам приложении:
авторизуйтесь